确定了山庄的一些重大基础制度之后，魏民生也觉得有些疲惫了，让王管家他们安排好晚饭和烟花庆祝的相关事宜之后，就回山庄歇息去了。↑，
这次山庄大会，在魏民生的主导下，对山庄现有工作岗位的工资待遇进行了调整，同时确定了今后一段时间内的几个重要的制度，并针对一些可能出现的问题提出了明确的解决办法。
虽然这些制度主要是针对山庄的成员，但这种新颖的社会形态和管理制度，彻底打消了那些旁听的非山庄成员的后顾之忧，极大地提高了山庄的凝聚力。
工作岗位的自由选择制度，既可以体现不同工作岗位的工作量的区别，又可以形成良好的市场竞争局面，确保了不同工作岗位都可以自行调节薪酬高低，即使今后因为收入的不一致出现了不同的社会阶层，也不会阻碍各阶层之间的自由流动，让所有的人都生活在一个有希望的社会之中。
针对每一个山庄成员的诚信积分制度，建立了一个正面的引导机制，既能够实现真正意义上的惩恶扬善，又给了无意中犯了错误的人一个改过自新的机会。由于新加入山庄的人初始的诚信积分都是六十分，所以不会从积分的多少上产生对违法犯罪人员的歧视，可以更好地让其扔掉身上的包袱，重新融入社会。
针对整个山庄的贡献点制度，可以更加灵活地对劳动力结构进行微观调节，用市场化的竞争机制对社会中存在的矛盾进行主动化解，避免问题越来越大，影响到山庄的整体利益。
当然，这些制度要想落到实处，最大的依仗就是计算机人口管理系统和网络系统的强大支撑，这是超越了几千年的智慧结晶，也是魏民生在这异界中的最大助力。
人是构成社会的基础，想要解决社会中可能存在的问题，必须从源头上寻找问题的根源，如果这基础出现了问题，构建在这基础上的一切制度和管理办法都可能出现偏差，所以魏民生想了很多办法，极力保证基础信息的准确。
确定的这些制度，给山庄的未来指明了发展方向，山庄未来的美好前景，就像一个磁铁，把这些参加了山庄大会的人们的心，全部凝聚在了一起。
李严、何召等人带着自己的人马回秭归心留在了这小小的华夏山庄。
时间一天一天过去，越来越多的人通过了山庄的入学测试，加入了山庄的基础知识的学习，也给山庄带来了更多可靠的廉价劳动力。
有了这些廉价的劳动力，在铁壮他们的带领下，利用先进的机械化工具，开垦了更多的土地，大量地种植了小麦。
大棚蔬菜也得到了很大的发展，各种蔬菜的种类更加的丰富，加上年底蔬菜价格的普遍上涨，给魏民生的民生贸易公司创造了很大的现金收入，充足的现金收入又反过来促进了异界华夏山庄中各种产业的发展。
到了十一月份的时候，山庄外面的各大工程也基本进入了收尾阶段，树屋招待所基本建造完毕；通往秭归码头的泥结片石路的路面也基本修建完成，只差两边的排水沟还没有全部完成；乐天溪边的几个人工水道也基本修建完成，正在魏民生的安排下安装由木板、轴承等材料制成的水轮机，水轮机通过传动皮带和齿轮等配件，与魏民生发明的能量缓冲装置相连接，不间断地为山庄输出稳定的电流。
由于山庄发布的贡献点任务和山庄优厚待遇的诱惑，加之秭归城县令李严等人的默许下，秭归城周围四十里范围内的各大村庄的村民们陆陆续续地向山庄迁徙着，慢慢地增加着山庄的人口。
随着山庄人口的增多，来至于四面八方不同地方的人之间的交汇也越来越广泛，相互融合中也产生了很多的问题，不同的生活习惯和生活方式发生了一些碰撞，但在诚信积分制度的制约下，为了进入山庄后有一个好的待遇，大家都保持了最大限度的克制，暂时没有出现不可收拾的情况。
山庄也吸收了一些外围成员，组建了安全巡逻队，配备了简单的长矛等武器。巡逻队分成了三组，每一组都由山庄的一名正式成员带队。三组巡逻队全天候对山庄外围的各种设施进行安全检查，并负责山庄外面的治安秩序管理，防止恃强凌弱、坑蒙拐骗以及打架斗殴等情况的发生。
山庄内部那吃饭的地方还是在小四合院之内，但这个地方太小，已经不能满足当前的用餐问题，所以小宝和王管家就在四合院的旁边规划了一个大的彩钢棚，地面的平整工作已经结束，只等魏民生的材料到位就可以安装，到时候就是一个可以容纳五百人的大餐厅。
魏民生接到小宝的计划之后，又按照现实世界中的食堂对这个规划进行了完善，设置了工作间和就餐区，还有厕所等附属设施也进行了规划，
在大家的努力下，一个年出栏一千头肉猪的养猪场也建了起来，为了保证这个养猪场的运行，单独修建了一个可存水四十吨的水池和一个十米高的水塔，用了一个大棚的空间修建了一个沼气池。只等水泥的养护期一到，养猪场就可以投入运行。
为了供应养猪场上千头猪的吃食，一方面魏民生安排刘梦玲她们大量收购陈米旧谷，还购买了两个集装箱的专用饲料，另一方面又加强山庄里养猪场工作人员的培训，教他们如何把破损的蔬菜瓜果打碎煮熟后混合米糠、麦麸、饲料以及食堂里每天的残汤剩菜制作成猪食，确保