听了李严的分析，魏民生也明白，按照山庄目前的情况来进行对外扩张是有些操之过急了，但那电教室里能够培养出来的优秀人才也受到人口基数的限制。
接受能力较强的那几批年轻学员毕业之后，剩下那些年龄大的人员接受新知识的能力明显要差得多，经过这么长时间的学习，也只能做到认识一些简单的汉字，会做一些简单的四则混合运算。
这是年龄较大和思想僵化两方面原因共同造成的，魏民生也没有更好的办法，毕竟人口基数摆在那儿。
这些人员在日常工作生活潜移默化的改变中，加上自身的努力，也有可能勉强能够成为山庄的正式成员，否则就只能靠家里其他人的努力，以直系亲属的关系成为山庄的正式成员，但这样的正式成员在岗位选择和收入水平上都与那些通过自身努力学习成为山庄正式成员的人存在较大的差距。
不管是否立国，目前山庄里出现的一些问题都已经反映出来，以前确立的那些制度还存在一些不完善的地方，大量的问题集中于小宝那里，处理的效率还有待提高。
毕竟缺乏了上千年的见识，要靠他们来发现并进行完善的话，肯定会走不少的弯路，所以必须由自己来确定解决的办法。
想到这里，魏民生说：“虽然下降标准的话可以更快地扩充山庄的人口，但后期可能产生的麻烦更多，稍微复杂的政令可能就无法正确传达和执行，要解决这些问题又得浪费更多的人力资源，所以在这一点上，我们不能为了眼前的短期利益损害今后的长期发展空间。
从山庄目前的情况来看，由于很多问题都需要我来确定，而我有时又可能不在山庄，所以一些问题解决起来较为滞后。
为了解决这个问题，我决定先把山庄的管理部门先确定下来，便于及时发现和处理那些影响山庄发展的问题。
再过两天，就是山庄发放工资和调整工作岗位的时间，我决定召开第二次山庄大会，确定一些重要的事情，以利于山庄今后的发展，李严、武顺就协同管家和小宝做好大会期间的相关准备。”
第一次的山庄大会李严是参加过的，那种新颖的处理问题的方式颠覆了李严的认知，一直让李严无法忘怀，也对这第二次山庄大会满怀期望，不知道魏民生又能够搞出什么新奇的东西。
……
两天后，华夏山庄第二次山庄大会在山庄外面的拍卖场召开，这一次李严和单元带来的那些人马接手了山庄外围的安全警卫工作。
会议设立了三个会场，拍卖场是主会场，只有山庄的正式成员才有资格进入会场，会场入口处设立了指纹打卡机，确认每个进入会场人员的身份。
收购点餐厅是次会场，只有山庄的外围成员才有资格进入，通过餐厅内部的电视系统转播主会场的情况。
在大门外的山谷中设立了客会场，山谷中挂起了一张九米宽、六米高的白色荧幕，在山庄大门上预留的射击窗口中安放了一台投影仪，通过背投的方式把主会场中的实时影像投影到荧幕上，让那些暂时还没能获得山庄成员资格的人了解会场中的情况。
本来魏民生是准备把客会场设立在广场上的，但李严说，山庄的所有正式成员几乎都集中在广场之上，万一这些连外围成员都不是的人员中混入了其他国家的奸细，故意引起骚乱的话可能对山庄的成员产生一定的安全隐患。
所以就把这些人安排在山门外的那段狭窄的山谷中，谷口还设置了两层铁丝网，把这些人和广场分隔开来。
山门之上和山谷两边的山梁上还安排了人手，一旦发生什么失控的事情可以使用“高尔夫石炮”和汽油罐封锁山谷口，确保这些人不会对山庄的会议造成影响。
主会场中又分为了两个区域，前面是通过山庄考核的正式成员，他们才是山庄的主要成员，按照魏民生说的，只有他们才具有对山庄重要事务的投票权和表决权，目前一共有三百六十七人。
主会场的后面区域是其他正式成员，有五百余人，这些人在没有通过山庄的测试之前，是不具备投票权和表决权的。
魏民生这样安排的目的是，想通过这种方式，利用参与山庄事务的**激起这些底层成员的学习热情，进而提高山庄成员的整体素质。
在这种环境下，想争取更多的权力和利益，那就努力学习，否则连投票权和表决权都没有，只能别人说怎样就怎样。
会议的部分内容在前一天已经通过小宝对那三百六十七人简单地进行了传达，也就是山庄要设立几个管理部门，对山庄的一些日常事务进行管理。
既然要设立管理部门，那么相应的就会有一些特殊的工作岗位出现，据小宝透露，这些工作岗位的基本工资水平大概定在400元华夏币的样子。
而目前山庄大部分工作岗位的工资都还在300元以下，全庄只有小宝的最终工资水平达到了360元华夏币，这都得益于小宝得天独厚的学习条件和环境，以及特殊的工作岗位加成。
这次新增的工作岗位基本工资都达到400元华夏币的话，如果在工作系数上再提高一点，那月工资水平绝对是山庄最高的。
每个月400元华夏币啊，一年4800斤大米，相当于800石粮食啊，基本上都和李严这个曾经的县令俸禄差不多了。
哦，差别还是有的，毕竟这大米的品质就不在一个层次之