零点看书>军事历史>随身带着一个世界>第376章 打破大锅饭
时体现出与后加入人员的差异,让他们有一定的优越感,从而让他们主动去维护龙浩的管理规则。

因为只有按照龙浩的管理规则,他们才能够在付出同等劳动量的时候,获得比别人更多的利益。

龙浩在纽拉基塔岛上修建房屋的工作,在信用制度和按劳分配模式的介入下,很快地瓦解了当地以前形成的那种家族式的生产生活以及物资分配方式。

大家突然发现,只要自己认真做事,哪怕没有家族长辈们的参与,在日常生活物资的分配上,自己也可以获得远超以前数倍的物资。

这些生活上的明显改变,导致了龙浩在小岛上的威望暴涨,直接取代了托马尼以前的地位。

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