经过小宝这样一解释，徐晃才明白过来，这华夏国国资部所考虑问题的角度果然与众不同。
以前自己在魏国那样的招兵方式，与这样的方式一比较，那根本不能叫招兵，只能叫做凑人数。
只要有钱有粮，几天时间就可以扯起成千上万的人马。
但那成千上万的人马，所能够产生的战斗力，可能根本就无法与这一百人的华夏自卫队相提并论啊。
同样的训练时间，魏国能够让这些人马明白金鼓之声、懂得进退之法就算是不错了。
而这些新式的武器，很明显不是短时间就能够学会的。
自己都已经掌握了五千多的华夏文字以及一些数学和物理方面的知识，都还花了一个多月的时间，才把这些武器的性能和使用方法大致搞清楚。
如果招来的是连大字都识不了几个的人，恐怕到时候哭的就是自己了，难不成自己还要客串一下语文老师，教他们从零开始学拼音？
成立华夏国时，登记在平台的正式成员只有三万左右的人口基数。
使用计算机系统按照招兵条件筛选之后，符合条件并且提交了岗位申请的竟然不到两百人。
徐晃甚至觉得，这华夏自卫队一百人的名额限制，很有可能就是按照这个基数来确定的。
然后，经过文化知识水平的测试，筛掉了二十几个成绩实在太差的。
剩下的一百五十多人，全部进行了简单的体检。
体重与身高比不协调的、视力存在障碍的，以及体力实在太差的，都被一一排除。
通过这一系列的筛选，用了整整一天时间，才把这一百个华夏自卫队成员的名额确定下来。
不过，为了给予这些被选中的人一些压力，也为了给其他没有选中的人一点希望，所以魏民生特意保留了十个人的预备队。
预备队员与正式队员同时参加训练，但他的工资待遇要少得多，月工资只有五百元华夏币。
所有自卫队队员的训练成绩，都按照一定的公式折算成一个综合素质值，由计算机自动进行排序，并每月进行公布。
排列在前面的一百名队员，理所当然的应该享受八百元华夏币的工资待遇。
而排列在一百名之后的队员，就只能享受五百元华夏币的工资待遇。
同样的训练过程，想要获得更高工资待遇的话，一切都要从综合训练成绩上来体现。
这也算是一种物质激励手段吧。
王文清、杨兴帮和周金财，由于做秭归城任务的奖励，并被破格吸收成为了华夏山庄的正式成员，所以，个人账户和诚信值完全符合要求。
再加上现在的年龄正好处于征兵的范围之内，也没有了家人，无牵无挂的，所以，三人就一起提交了当兵的申请。
有了当年做任务获得的奖励，也没有什么家庭负担，所以王文清三人可以全心投入到华夏国知识体系的学习中。
在他们这个年龄段的人，是有很强的好奇心的，学习的东西越多，知道得越多，就越对华夏国的那些神奇的东西有无法抑制的向往和渴望。
而这个刚成立的华夏自卫队，是他们目前的能力唯一能够接触到华夏国这些东西的途径。
幸好，多年的努力没有白废，以他们三人的条件，很轻松就通过了层层选拔，成为了华夏自卫队的一员。
自卫队除了工资待遇好之外，还有专门的驻地，以及统一的服装和日常生活用品。
伙食是一个单独的食堂，自卫队的士兵在里面吃饭完全免费。
由于华夏国已经给他们承担了大部分的生活开支，所以，他们的工资几乎就是纯收入。
自卫队的驻地被设在华夏山庄里。
自从华夏城建好之后，大多数的人员都转移到了华夏城，只留了少数普通士卒守卫山门。
两道山门之间的广场，自然就成了华夏自卫队的训练场。
华夏自卫队的新兵，仍然是以队列训练为主。
因为队列训练可以有效地让士兵的身体形成条件反射，从而达到坚决执行命令、令行禁止、姿态端正、精神振作和严肃认真的目的。
有了大量教学视频的示范，以及那十名预备队员虎视眈眈的压力下，这一百名队员很快就掌握了队列的基本要领。
科学的训练方法，加上营养丰富的伙食，这些自卫队队员的身体素质，与刚加入时相比，有了显著的提高。
在队员之间互相熟悉并具有了一定的默契之后，徐晃开始逐渐让他们接触一些简单的器械。
由于大部分热武器的弹药本身就具有危险性，所以，华夏自卫队在平时的训练过程中使用得最多的，也就是由现代化技术手段加工制作而成的弩箭，以及高压气枪。
这种来自美国的“秃鹰”高压气枪，属于手动高压气泵预充气气枪。
以高压气瓶中的压缩气体为动力，发射4.5毫米或5.5毫米铅弹，全长约1米，重约3公斤。
这种高压气枪标配490cc气瓶，有两脚架和16倍瞄准器，杀伤力巨大，接近国产制式六四式手枪。
在20米的距离可以击穿3厘米厚的木板，号称气枪中的狙击枪。
使用高压气枪作为训练器材，是魏民生的主意。
因为，华夏国目前是不可能有什么强大的敌人。
再强大的敌人，在共享空间面前都是渣渣。
所以，这华夏自卫队所对应的敌人，大部分只是不成规模的势力，小规模战斗才