苏晨风走在校园里，恍如隔世。这一个半月以来，仿佛一切都那么不真实。
意外重生，到半个月以前第一次锋芒初露，到如今晨光书屋初步成功，仿佛就是老天爷给他开的一个玩笑。
慢慢习惯了重生后的生活以后，他内心非常恐惧，怕某一天这个梦醒了，回到后世那个一事无成的自己。
摇了摇头，把这一切纷扰清出脑海，苏晨风快步向到校长室。
“叩叩！”
“进来。”
苏晨风推门而入，只见吴建国坐在茶几前摆弄他那一套微略陈旧的茶具。
“坐吧，来喝杯茶。”吴建国给一个茶杯倒满，推了出来。
苏晨风连声忙道谢谢，轻轻喝了一口：“好茶！”
吴建国似而非笑看了苏晨风一眼，乐呵呵道：“街边买的，五元两斤。”
苏晨风一脸囧样，好吧，必须得承认他这个吊丝对于茶道这种高雅的东西七窍通了六窍——一窍不通。
“校长，这是我整理的一份对于晨光书屋的招聘、工作要求以及薪酬体系介绍，你看看，有没有什么不合理的。”苏晨风赶紧岔开话题。
吴建国接过苏晨风递过来的介绍，细细地看了起来。
“好字！”吴建国情不自禁地称赞了一句。
工作岗位：财务出纳2名、导购员20名、采购2名、监督员1名。
应聘条件：财务出纳：男女不限，拥有会计证，三年会计工作经历以上，年龄20-35岁，身体健康。
导购员：女性，小学学历以上，善于与人沟通，有销售、服务意识。能吃苦耐劳，会计算，年龄18-30岁。
采购员：男女不限，初中学历以上，有基本文学常识，两年工作经历以上，有机动车驾驶证，有采购工作经验者优先，年龄20-35岁。
监督员：男女不限，有初中学历以上，有基本文学常识，熟悉会计知识，善于与人沟通，有机动车驾驶证，工作经历三年以上，年龄25-35岁。
工作要求以及薪酬：财务出纳负责整个湛江区域财务结算及出纳。基本工资1200，全勤奖100，当月核算正常奖金200，不包吃住，上班8个小时，每月机动休息4天。
导购员：负责店面销售、收款以及维持店面正常运转。基本工资900元，全勤奖100，提成当月店面业绩1，区域每月评比出3名优秀导购之星，奖励200元。不包吃住，上班8个小时，每月机动休息4天。
采购员：负责书屋图书、文具采购，以及了解出版界最新动态。基本工资1200比市面进货价低的部分提点50，财务以及监督员评估。公司配摩托车。不包吃住，上班8个小时，每月机动休息4天。
监督员：负责监督湛江区域导购员服务情况，店面财务情况。了解图书、文具批发价格，监督采购员采购情况。基本工资1500，全勤奖100，公司配摩托车。不包吃住，上班8个小时，每月机动休息4天。
福利：节假日双倍工资，传统节日根据业绩情况发放不同档次礼品，完成当年业绩任务公司发放当年利润5年终奖，根据个人不同贡献发放不等的奖金。随着公司发展，会对对公司创造重大利益的管理人员配发管理干股，占利润的10。
晋升机制：市区四大区域分设区域经理，由监督员根据导购员业绩、服务态度、顾客评价等综合评估整理报告，由总经理负责考核评估进行晋升。更多晋升职位随着公司发展逐渐开放，内部员工优先晋升。
吴建国推了推鼻梁上的老花镜，点了点头：“嗯，这些都没什么大问题，工资福利、考核机制做得非常好，既保证了员工的利益，又提高其工作积极性，同时也让他们为你们店创造更大的利益。”
吴建国从头再仔细看了两遍，越看越感这份东西的重要，98年的湛江可没哪家公司有这么好的福利，这也是苏晨风引进后世先进合伙人概念的缘故。
“小风，这玩意是你弄出来的？你哪里学回来的啊？这种机制我可没见过。”吴建国微微心惊问道，如果真是苏晨风自己想出来的，那可真是妖孽。
“校长，这份东西你还满意吧。我可是参照国外先进公司管理经验整理总结出来的。”苏晨风低调行事，反正国外也有类似的体系嘛。
“好是好，不过你这招聘要求也太高了，我得好好想想办法。”
吴建国大有深意看了苏晨风一眼，按了按额头，他这是痛并快乐着。这份高薪高福利的工作可是很多人抢着干，那些老师还有上头领导家里可是有很多待职的下岗家属。
操作得当，能为他带来可观的潜在利益，他晋升的仕途也会更加顺利，当然投桃报李，他也不会什么人都往苏晨风这里塞。
“小风，你知不知道这对我来说可是一份大礼。”吴建国凝重注视着苏晨风说道。
苏晨风装萌扮呆，傻傻一笑，“校长，看你说的，不照顾自己人照顾谁啊，当初作弊门你可是力挺我的，还有，第二课堂你也冒险开展了，我这不是感激你嘛。”
“你小子，这两件事我可获得了不少好处，现在又给我送一份大礼来，你可真是我的福星啊！”吴建国一脸打趣打量着苏晨风，从这张稚嫩的脸上他想看出点什么来，这真是一个八岁多的小孩吗？
“一定要好好跟他打好关系，如此小的年龄就爆发了这么惊人的潜力，以后他能发展到哪个高度，自己捉摸不透。自己人？对，是自己人了，这次招聘