劳心者治人，劳力者治于人。
如果凡事都需要苏晨风亲自想办法处理，那他估计得未老先衰，而且他脑中的一大堆计划需要人去执行，他好抽出身来去布局。
陈铭看了一眼身旁的莫紫容，只见她无动于衷，这事是他发现提出来的，所以解决办法也应由他来想。
陈铭思考了片刻，组织一下措辞，道出了他的想法。
“苏总，我认为这事应该从根源下手，既然有人犯错，那就把这批人辞退。另外，外人插手问题，我觉得首先要摸清这批人是谁，目的何在，再对症下药。”
陈铭回答得中规中矩，不能说他的建议没有可取之处，但是建设性这方面差了点。
莫紫容迟疑一下也点了点头，她也认为应当如此，现在没有更好的办法。
“如果下一批人也是这样子呢？”苏晨风一针见血指出这个建议的死穴。
“这……”
陈铭先前没考虑那么多，属于见一步走一步的典型。现在听闻苏晨风的发问，他一时间也陷入了思考。
“管理者能发现问题为下乘，发现问题并能解决为中乘，能遇见问题并及时预防才为上乘。”
苏晨风稍微点拨一下，至于两人能接受多少，就得看个人的悟性了。
“所以我们现在要么不动，要么从根源入手，并且预防这种事情再次发生，这样才能让公司健康发展。这次闹出财务瞒报事情，不见得是一件坏事。”
陈铭和莫紫容疑惑的看着苏晨风，从根源入手？怎么入手？公司发生这么严重的事，怎么还不算坏事？
“首先，一个公司发展不可能面面俱到，肯定有这样或那样的问题，特别是刚起步的公司。越早发现问题，对公司越有利。你俩要谨记一点，不要怕公司出现问题，就怕发现不了问题！”
苏晨风一言中的，在职场上，很多职员怕上司发现自己工作或管理上有问题，不敢提出来，殊不知这恰恰是对公司最伤害的做法。
前世他也曾如此，为此他吃了很多苦头，吃一盏长一智，苏晨风自然不希望自己的企业也是如此。
陈铭两人若有所思地点了点头，苏晨风这种论调显然对他们有很大的震撼，细思之下，不由觉得这番话有几分道理。
苏晨风看了一下两人，满意地点了点头，接着说道：“不能要求每个人都大公无私对待自己的工作，是人都想偷懒，想占便宜，所以我们不能用道德来要求员工。”
道德应该建于法律之上，低于法律又高于法律，就像你见死不救不需要判刑，但却会受到道德谴责一样。
所以苏晨风从来没有想过用理想、画大饼来忽悠员工，而是实实在在用薪酬、奖励来鼓励员工努力工作。
人不能没有理想，但理想养不活人，但很多公司却用理想来忽悠刚踏进社会的大学生，应诺的承诺却永远不能兑现。
苏晨风没想到的是，钱是永远满足不了人的yù_wàng，没了想要，有了想要更多，所以他狠下决心，这件事一定要从重处理。
“那么这件事要处理，首先要收集足够的证据，没有证据谁都不服气。陈铭，你记下，接下来你的工作就是全力收集涉及欺诈员工的证据。”
苏晨风改了一个词，他对这财务瞒报行为直接定义为欺诈，陈铭听言连连记了下来。
“其次，紫容你联系人事这边，准备再招一批员工进来，理由是我们要再次扩展分店。”
“我们招聘人数计划是多少？”
“三十人，导购员，另外在招聘要求加熟悉电脑操作这一条。对了，现在不是岭师毕业季吗，联系岭师就业指导处，直接去那里招聘。”
莫紫容听了暗暗心惊，苏晨风这次是要往死里整啊。
“紫容，另外你在财务这边准备着十五万资金，我需要购进一批电脑以及相关设备，以后我们统一无纸化办公，每个分店财务数据直接录进电脑，每天数据汇到你这里，第二天必须结算清楚。”
苏晨风冷笑一下，纸质记账可以作假，电脑记账可没那么容易作假，再加上用摄像头监督，再作假那就是找死。
陈铭和莫紫容两人算明白了，用高科技辅助结算，不但快速，而且能减少弄虚作假的可能。
对于苏晨风层出不穷的解决办法，两人算是真正服了，不敢再小看他是一个高中生，好忽悠。
“最后，陈铭你收集到证据后，直接报警处理。”
莫紫容两人惊悚看着苏晨风，他们是有想过会辞退这批员工，但没想到他居然那么狠，直接动用法律手段，这是要整死人的节奏啊。
对于这么一个有才果断狠辣的老板，他们可是又爱又怕啊，看向苏晨风的眼神隐约有些畏惧了。
“对于公司有功的员工，我一个都不会亏待，但对于那些害群之马，绝不手软，绝不！”
苏晨风见两人神色大变，出言安慰道。
“下去做事吧！”
两人如大赦一般，满头大汗退出办公室。
“公司真不好管理啊！”
苏晨风看着两人战战兢兢的样子，感叹道。
揉了揉脑袋，他站了起来，走到窗边看着人来人往的学生，透透气。
“外部未知的威胁才是最可怕的，看来得联系一下徐泽源他们了，也不知道他们什么情况，从新回到98年，他们反成最大的变数，希望他们也没有改变。”
吐出一口浊气，苏晨风盯着马路上青春靓丽年轻