接下来的面试更是轻松，后面进来的三人年龄都在27岁以内，两位女性一位男性。男性名叫唐振，很朴实敦厚的性格，属于指哪儿打哪儿的实干派。
两位女性中一位名叫容莉莉，长相清秀，性格却很开朗。说话像机关枪似的啪啪啪不停。问她一句，她可以回答十几句的那种。所幸的是她说话很欢脱，令听的人忍俊不禁的同时就不嫌她话多了。
另一位女性名叫方紫琪，性格正好与容莉莉相反。气质上冷冷清清的，像总是游离在人群之外的那类人。好在她的性格没有影响她的能力，说到业务上的事，她的言辞便相当精准犀利，总是言简意赅直指核心。
徐品很是欣慰，这两位女员工性格上正好互补，天生的完美搭档。
这三人，徐品自然也是大手一挥，留下了。未来，这三人会作为渠道主管去培养。
面试合格，徐品将他们的薪资待遇分别发到他们手机上。徐品给的薪资待遇，比他们期望的待遇高了三分之一，这只是底薪。另外还设有季度奖、年终奖等等。只是因为如今徐品的公司还没成立，无法为他们办理劳保之类的福利。为弥补，徐品将之折算成每月补助金另外发给他们。
这一番算下来，他们如今的薪资待遇比之前差不多翻了一倍。比如赵维靖。他如今是滨海市一家快消品公司的销售总监，年薪15万，另加五险一金。徐品给他的底薪1.5万，外加30的季度奖、50的年终奖，全年光是底薪加奖金便是28万多；再加上保险补贴，总收入稳稳地超过了30万。这个收入，别说是在滨海，就算是在江城，也算中等以上了。
而万里虽屈居赵维靖之下，但是总年薪加起来也有20多万，是他以前收入的两倍还多！
另外三人虽是业务员待遇，但年薪也已超过10万，这在滨海市来说，算是高收入的业务员了！
更何况，徐品还设了业绩提成这一项。以超能液的神奇程度，产品推广工作肯定要比以前轻松得多；还怕完成不了规定的业绩、拿不到提成么？
几人看完薪资信息，脸上都露出兴奋之色。
谈完薪资，徐品又跟他们初步谈了一下工作安排。
他们这一批的业务人员，暂时挂靠在心诚电子电器维修公司名下。由吴瀚宇带队，一起开发除清洁、酒店餐饮、旅游、电动车、电力这几大行业以外的业务。待他们熟悉业务之后，就会转战江城，为未来的三品科技打天下。
工作安排完，几人才弄明白徐品才是蓝星超能干洗液真正的幕后大手，顿时惊诧得不行。
“好了，不用吃惊！”徐品笑眯眯道，“未来让你们吃惊的事情只会更多！只要好好干，我不会亏待你们的。”
“好的！老板！”五个人都是眉开眼笑。此时此刻，这位年轻的老板在他们心目中的形象简直是吊炸了！
于是面试工作完美收官，徐品成功收了五员大将。剩下的四名业务人员，就由赵维靖和万里两个去折腾了，收不收由他们两个说了算。
这五人中，赵维靖、方紫琪属于在职状态，需要三天时间办理离职交接手续。徐品便安排万里、唐振、容莉莉三人先上岗。
面试结束，徐品让小昭带五人参观一下酒店，让他们了解一下自己的产品在酒店的销售情况。
然后，徐品独自来到成越办公室。
面试前，成越曾叮嘱过徐品，面试结束后给他个信，他找徐品有事。蓝洁几日前也曾对徐品说过，成越近日有大动作。所以徐品面试完，就主动来找成越了。
成越办公室还是塞满了人，而且个个脸色肃穆，果有大事要发生的架势。
打过招呼后，成越从屉子里拿出两张烫金的请柬，递给徐品：“三日后，我们酒店有个酒会，请你和徐霏拨冗参加！”
酒会？这就是成越的大动作？那这酒会规模应该不会小吧？
看徐品面带疑惑之色，成越便简单解释了一下：
“这次酒会，我给全国四星以上的酒店负责人都下了请柬，邀请他们荟萃滨海，从中选取各省、市级总分销。你知道的，我成家酒店正式销售干洗液以来，在全国各界都引起了强烈的反响，想做分销的太多。别的行业的分销需求，我都转给了蓝洁、林青山和徐霏；酒店行业的，我便计划通过这次的酒会来选择分销商。”
徐品点头，出关后他确实听徐霏提起过这方面的信息。所以他才加紧动作，准备将空白行业的销售交给新入的营销员工，纳入自家囊中。
不过，还是数成越的动静最大啊！全国四星以上酒店的负责人都邀请了，那这次酒会的与会人数，肯定会超过千人吧？真是好大的手笔！难怪酒店工作人员个个如临大敌般的脸色！上千人的酒会，绝对会让他们忙得人仰马翻、焦头烂额的！
徐品叹道：“这么说来，你这分销商的选取方式，倒是比蓝姐轻松得多！”
“这是因为成家酒店遍及全国的原因，资源优势罢了！”成越笑了笑，“另外，听蓝洁讲修复液也分级成功了，先拿几瓶在酒会上展示一下没问题吧？”
“自然没问题！”徐品笑了笑，“而且不止修复液哦！到时候，你的酒会一定会有震撼效果！”
听他这么一说，冷性子的成越也忍不住露出极为好奇的神情：“什么产品？”
“嘿，这要先跟蓝姐商量一下才行！”徐品笑道，“要不，让蓝姐与你联手搞个产品