十月十五日，成康市委七楼第三会议室。
上午九时，市委常委会在这里召开，十名市委常委全部参加，会议由市委书记薛涛主持。
在十点半的时候，所有既定议程结束。
按照惯例，薛涛问：“谁还有什么要说的吗？”
以往这种时候，人们一般都会选择沉默，或是用“没有”二字回应，然后就是等着书记宣布“散会”。今天好几人也是一样，已经合上笔记本，就等着薛涛说“散会”了。
“书记，有一件事，我想提提。”有人说了话。
众人都把目光投向发声处，说话之人原来是市委副书记、市长王永新。
薛涛示意了一下：“说吧，老王。”
王永新扫视一眼众人，清了清了嗓子，开始说话：“在市委大力支持下，在市政府各位同仁共同努力下，成康市各项工作都取得了长足进步和发展，有个别方面甚至已经完成了全年任务。但在可喜成绩背后，也存在一些不足，甚至个别问题比较严重。在这里，就不得不说一下招商工作了。
从现在来看，今年的招商任务完成的不错，但这主要是城建招商占了大头，其它招商则少的可怜，而且城建招商也是彭市长和楚市长共同努力的结果。招商局在其中所作工作有限，甚至还起了反作用，不但延缓了招商进度，还险些酿成成不可逆转的错误。
招商不得力的原因固然很多，但主要领导不作为甚至胡作为是主要因素，前后两任局长一人严重违纪被抓，一人工作不力被免。但重要科局一把手长期缺位，很不利于工作开展，更有碍招商大业。因此，及时让合适的人到合适的位置，是当务之急。”说到这里，王永新停了下来。
“老王，你提的确实是个事，上次局长缺位时，你说人选还有待考察，现在考察了没有？”薛涛问道。
“书记，考察干部是党委的事，是组织部职权范围。”王永新把球踢了回去。
组长部‘等等’，组织部就没有开展相关工作。”
薛涛“哦”了一声：“好像是有这么回事。不过既然王市长提出这个议题了，咱们就议一议，看看谁有合适的人选。”
“书记，要不让老彭说说，他毕竟是主管副市长，看的要更全面，也更专业。”王永新道。
“好，那就老彭说说。”薛涛说着，看向彭少根。
看着薛、王二人的一唱一和，好几人意识到，两人怕是在演双簧，肯定是早有商量，那么彭少根很可能就是他们的代言人。想到这里，人们也不禁疑惑，他们仨怎么能凑到一堆？按说他们是不同派系头领，很少有这么同步的，到底是为什么。随即人们给出答案：利益，利益可以化解一切。
“招商工作不得力，我作为主管领导，也有不可推卸的责任，幸好一俊遮百丑，城建招商成果显著，才算补足了招商任务。但存在问题不能不重视，不能不警醒，不能不深思。这些天，我认真回顾和反思了过往种种，尤其深刻剖析了前两任局长作法，我觉得一把手不称职是最主要原因，正应了那句话‘兵熊熊一个，将熊熊一窝’。”说到这里，彭少根停了下来。
“是呀，老彭说的对，一个集体没有好带头人，工作是搞不好的。”王永新补充着，“老彭把你心中理想人选提出来，大家议一议。”
彭少根接着说：“经过对前两人分析，我认为有三方面原因，导致了招商工作被动与频频失误：一、前两人党性不强，集体观念淡薄，在单位飞扬跋扈，总把个人决定凌驾于集体意志之上；二、任人唯亲，大搞团团伙伙，把局集体变成了家天下，致使局里工作风气大坏；三、不专业，外行管内行，瞎指挥。
哎，前两任出现这些问题，我作为主管副市长，确实有失察之责，认识也不够。当时主要考虑要给职能部门一定职权，结果就疏忽了强制管理。痛定思痛，我决定，不管工作再忙，都要对相关职能部门多管，要对容易出事的环节严管，再不能做甩手掌柜了。”
“老彭，不要过于苛责。你的工作任务那么多，那么繁重，不可能所有事都亲力亲为的。”王永新“呵呵”一笑，“还是要多倚重于局班子成员，让他们多动手、多动脑，你主要指挥全局就可以了，否则就是三头六臂也忙不过来。”
彭少根继续说：“对于前两任局长存在的三个方面问题，我计划用以下办法进行纠正：一、用制度管人，制定并实施规范的制度，严格按制度要求开展工作；二、加强组织纪律学习，把单位升职、评先制度化、条例化，确定公平、公开、公正的竞争环境，让不正之风失去生存土壤；三、专业人做专业事，隔行如隔山，这应该是局一把手的首选条件。
说到专业人做专业事，不能仅仅做为一个口号，也不能只看皮毛，要严格落到实处，要真正的专业，而不应是似而非。以往的时候，我们对招商工作有一个认识误区，认为口才好、会交际就能搞好招商，甚至认为长的漂亮，气质形象好，更是做好招商的首要条件。其实不然，固然容貌好、口才佳、交际广能为招商助力，但首要条件应该是专业，招商工作本就是很专业的事。
招商工作究竟如何算是专业，我也说不好，就不在人前献丑了，但我可以举例认证。我觉得，应该首先是招商专业毕业，或是从事实际招商工作五年以上，深谙招商规律，并能熟练运