这些一点都不稀奇，奇怪的是半年后那座石桥修得差不多了，最后的那一块石头却怎么也弄不好，拖了大半个月也完不了工。大财主一了解，才知道那最后一块所需要的是一块杀尖拱，在最顶端的位置，需要一块材质过硬，大小形状要差不多的，要像楔子一样，锥推进位，才能使整个石桥之间卡接得更紧密，才能更加经久耐用。为了这一块不太规则的石头，无数的石匠想尽办法，找遍了附近十里的山山水水，试废了的石头也足够修半座桥了，还是弄不了一块勉强合用的。
奇迹就是这样发生的，大财主闻讯后赶往实地察看，看着看着就触机一动：“快快快，赶快找两人去我后花园，快把我那块当凳子用的石头抬过来。”就是它！
石头很快抬到。直接就往空位上一放，一点点修正也没有，取掉绳索家什后，连砧子手锤都不必动用，那石头一点都不“讲嘴”，哧溜一下就“落款”到位，人们只感到整个石桥往外涨了一涨，整个桥身向下沉了一沉，接着只听咔嚓一声轻响，石门落锁的轻音脆响，所有人都感到石桥已经与大地浑然成一体，再也不会分离。
这奇迹是持续的，八百多年来，这座奇石桥连块石头都没有破损。那位大财主的名字无人铭记，这座规模不下于城市的大镇却因奇石而扬名。
“哈哈，这还真得应了那一句，山不在高，有仙则名。这前台山就是有这一点神奇，谁看谁满意。我们在全省找来找去，还是前台山的高度、坡度，风景和设施等，才是最理想的跑酷训练基地。自从分会建成后，我们的会员数可是以每年十倍的速度在成长的，每年十倍！这是什么概念？辛知兄弟你说，这可是仙家福地，你也加入进来吧，求你。”
李打鲤在旁边听得受不了了，‘哧’笑出声：“马仔，你可太逗了，我们分会前年只你我两人，去年发展到会员20人，今年是到了200余人，难道明年还熊能民展到2000人？后年能到20000人？要不了多少年就全世界都中我分会成员了，这可能吗？”
“只要有了辛知兄弟的加入，就没有啥子不可能！嗬嗬嗬！”马可波脸长无尽量，没有一点自嘲相。
“两位有什么提议，如果要把这次交谈当成会议，现在抽烟结束，就该进入下两个议题：第一接下来怎么比；第二，结束会议。”
“且慢，且慢！马仔快换张名片。一张休闲的身份，代表不了与辛知兄弟的相交以诚。对辛知这样的朋友，一定要亮出我们最主要的身份！”
“主要身份？另一名片？”相遇不久，从二所用的阔绰用品中，辛知早有所疑，也早有了初步的猜测。
在这个三人会议的小团体中，有意占据了‘谁主浮沉’的主体地位，所图可能不是一点半点。无形中造成一种看似推心置腹的气氛，就能轻易令马可波这种性格的人‘大放噘词’。
要令李打鲤这类也是以智虑为能力来修习的对手也‘上道’就要多上许多东西，这些隐藏在无形中的东西，一分一秒有条不紊地向前推进，才可能创造出时机，取得时效——这就是时级高手的本事，刚刚成为零级零秒的辛知，却正在做时级高手的事，这是多么神奇的跨越，施彤若能得知，不知道又是怎样的惊喜。
他们俩的主要身份到手，就表明辛知与呢嘛组合相遇以来的一步步处置，已经制造出时机，也抓住了一些时机取得了时效。在接新名片前的短短十秒，辛知的‘掐时’回忆功能清理了一下楼顶聚会的各步骤，他闪电般做了快速处理。过程中有巧有拙有的差点露出形迹，总体来自量的话，还只是差强人意。
俩人的新名片高贵大气，极高档的纸质，中英日三种文体彩印，尖端三维码防伪，芯片内置信息，辛知若非处处留意学习，还真难从一张小小的名片上识别出其中丰富的信息。名片正面有一株巨大的碧玉高树图妆了整个名片，“碧玉妆成一树高”？在玉树的主干上，那一行辛知猜测中的文字浮凸其上：“玉田制衣（山川）有限公司”李打鲤那一张，在那玉树的一枝很主要的支干上，表明了李打鲤的高职：研发部部长。马可波则是研发部部长助理。
部长级高管，集团大人物，如此年轻巧！
玉田制衣？！制衣业排在前四的大龙头企业！王品制衣的第一大敌，打压排挤王品制衣的排头兵！玉田制衣！竟然就是玉田制衣！
碧玉妆成一树高，蓝田日暖玉生烟！
理念核心就是暖玉二字，以人才精英来带动公司业绩。大奖大赏，注重干部核心力量，视精英若拱璧宝玉，一旦探出哪里有特出的人才，立马付出巨大代价，都要想方设法揽进公司，是十大龙头企业的特例。玉田制衣也成了业界最著名的‘挖墙角，给甜头’的大公司，行话中还专门諧给玉田一个词，给其专用——挖田。一旦业界听到‘挖田’二字，就表明玉田制衣的挖墙角行动在行施。
人才不息，挖田不止！
挖田行动令业界又爱又恨，头痛不已。人才们一旦被锄头找上，立马身价倍增，狂喜。也是因为挖田，使整个业界的人才待遇虚高了百分之四十，使别的用人方，切齿暗恨。
人才是往高处走的，挖田行为已经引发了人才的洲际流动，各色人才赶往玉田攀爬，在玉田形成了人才爬大树攀高枝的蜂拥状态，形成一种人才的蜂聚效应。
在这种理念