二世虽然记忆力惊人，但是依然花了大量时间整理俱乐部文件资料。二世没有小气，就安排专人管理这些球队资料，特别是球队的录像资料，那更是重中之重。
一朝天子一朝臣，这个是免不了。二世开始改革任命俱乐部各个部门的领头人，先易后难，就如做试卷一样，二世最先确定球队行政管理部门的人。
球队行政一把手，那当然是ceo乔丹。乔丹，对于二世来说，那是忠诚和能力并重的人才，副帅。
二世作为球队唯一股东老板，财务那是自己必须监管起来的部门，会计专业人员，可以让“龙”投资公司人员先兼任，反正现在“龙”投资也没有开展其他业务。
俱乐部需要再安插一个贴己贴心的人，二世感觉到这个人非叶子兰莫属。虽然二世还没有与叶子兰确定恋人关系，但是二世就认定这辈子就是叶子兰了。不管是抢还是骗，那都是自己的。
二世邀请杨氏兄妹到牛汉联来任职，却遭到拒绝。
二世之所以邀请杨波，杨扬兄妹去俱乐部，这二人也是二世秦龙的天然的盟友。汉人血脉，在异国他乡，显得十分珍贵。但是杨波，杨扬兄妹俩却拒绝了二世好意。
杨氏兄妹的家庭本来就是企业家家庭之家，他们来到英国留学，那是需要学成回去为企业做贡献的。留在英国，在二世的牛汉联足球俱乐部工作，和他们理想不符合，所以委婉拒绝了二世的邀请。
不过叶子兰，这丫头却被二世拉上了船。叶子兰今年与二世一般大，却是官宦家庭出身，学霸级人物。她在高中未毕业时，就来英国留学读书了，还有一年半年就毕业，但却是二世的学友师姐。
本来叶子兰不屑二世的不务正业，去踢职业足球。但是，现在看到二世竟然买下牛津联，投资两个亿英镑，对于一个同年龄的人来说，对二世的表现就很好奇。
原来，叶子兰以为二世的家庭不错，后来，才知道二世已经成了孤儿了。现在，二世秦龙突然有这么多钱，那肯定是二世挣来的，一时间不禁为二世纳罕！
对于二世邀请，一开始，她并没有答应，她也需要学习。
但是，禁不住二世的忽悠，什么眼看千遍，不抵手搞一回，什么理论联系实际，实践出真知，不能闭门造车……最后拿出太祖的话，实践乃是检验真理的唯一标准。
叶子兰一看，自己现在没事，就答应试一试。叶子兰也是学工商管理的，又不是什么科研工科，理论知识掌握再透彻，也没有实践来的踏实，叶子兰同意二世观点。
叶子兰来了，就挂了牛汉联行政部的助理名头。牛汉联的俱乐部的人多聪明，知道叶子兰以后可能是牛汉联俱乐部的主人翁之一，不能不重视。叶子兰一到牛汉联俱乐部，那工作起来如鱼得水，快乐忙碌。就是二世借机亲近一会，都被赶走，她说他还要工作。
好吧！近水楼台先得月，来日方长，没有烧不热的锅。
行政部其他人员，二世还邀请了一个人，那就是当初牛津大学学媒体类的曾经的假日街头队队长，大卫.查理德兹。
今年大卫就要毕业，二世邀请他来俱乐部媒体公关与球迷沟通组建工作，同时需要他辅助乔丹和自己管好商业开发工作。
大卫一听，嘴都咧歪了，高高兴兴的来到俱乐部，边熟悉环境边准备毕业论文。大卫就准备以这次到俱乐部工作为内容来写毕业论文。
行政部门人员其实十分好安排，但是一家职业足球俱乐部，关键的就是竞技部门的人员安排，不仅需要忠诚的人，还需要专业知识的的人才。当然，忠诚与否，就看他面对的诱惑与你给的代价如何，只要代价足够，忠诚没有一般来说，没有问题。
但是球队竞技部门的专业技能型人才，这就不行了。如球队竞技部门核心，球队的主教练，即使是最忠心的人，但是执教水平不行，也还是不能任用的。
如果这个都感情用事，那么就是对自己不负责任，对球队不负责任，和竞技体育的内涵那是矛盾的。
主教练，球队的经理选择，二世就十分头疼，到底选不选择哈里.雷德克纳普。在二世目前列出来的名单中，哈里.雷德克纳普位置不靠前，这个也是关键位置，二世没有武断的就决定，还需要自己去琢磨一段时间，现在霍顿主教练也在发挥夕阳余光。
二世准备从助理教练入手，配备强大助理教练组，统一青年队、预备队与一线队的战术打法。
特别是青年队，需要根据球员不同的位置，仔细琢磨每一位球员的可能尚未发掘出来的足球天赋。
二世觉得自己就是在麦克拉伦手上受益匪浅，二世准备把自己接受的足球训练过程当作球队的一项新传统推行下去。
青年队的首席教练泰勒，对于二世来说，忠诚，那是针对牛汉联俱乐部的忠诚，不是针对自己的。以后在相互配合过程中，出现与足球传统违背之时，他可能阳奉阴违。
这时，二世就觉得这个位置上，非得赫伯特.文.贝克先生不可。不说贝克先生对二世如何好，就是贝克先生传道授业解惑的师者之心，可见贝克先生的责任心和事业心。
回校邀请，贝克先生爽快的答应了，但是上任日期，必须在学校足球赛事结束以后，才能过来。现在就拍拍屁股走人，不仅对不起自己的一帮弟子，也对不起学校。二世当然更没有意见，贝克先生