李超结束与马周的谈话后，先见了钦州港自家的那些管事们。
李家如今虽然说人丁兴旺，但家族人口并不多，而且李超也并不喜欢用家族方式管理产业，他一直习惯用的是职业经理人团队的方式来管理。
李家产业全都是职业经理人，基本上，都有岗位干股，干的好了，甚至还能有资格认购股份。
不过李家对于这些经理人的要求也高，基本上每个职位都是有任期的，和朝廷的宰相们任期差不多，五年一届，最多连任两届。
李家既对经理们要求业绩，也同时要求职业操守。考核很严，监督也多。总之，能进入李家，待遇是丰厚的，但竞争的压力也大，有能力就上，没能力就要下。
平时薪水、分红多，但谁敢乱伸手，后果也是严重的。
李超倒是一脸春风和煦。
他甚至都不需要查账，产业这么大，靠他来查，那累死了也没效率，李家自有一个监督制度和审核班子。
他与大家谈笑风声，聊聊这边的天气之类的。
“各家分号发展的都很不错，我呢，也就提几点。商号发展利润很重要，但更重要的还是我们李家的招牌。我们要营造出一个名声、品牌，让外人一提到李记，首先想到的就是一个良好的印象，而不是唯利是图。”
“我们还得承担一些公共责任，赚钱了也得回报社会。比如说，可以每年抽出一部份钱来，在一些比较贫困的山区等地，建立一些希望小学。为孤寡无依的老人，建立专门的养老院，为残疾人筹集一些最低保障金。逢年过去，为一些贫困家庭送些钱粮，遇到灾荒之时，主动捐款帮忙安置。甚至可以每年出些钱牛建立一些技工学校，为年青人免费传授一些技术等等。”
“也可以在逢年过节的时候，出钱举办一些庆典活动。搞一些娱乐比赛活动等，丰富下大家的生活嘛。”
“出钱组织一些免费体检，给大家检查下身体。”
······
对于李家这么庞大的商业帝国来说，一年只需要拿出一点点钱来，就足够办许多赢得大量好名声的活动了。
而且其实搞这些公益，并不是纯掏钱。在这个时代，品牌是很重要的，有了极好的口碑品牌，那么也能转化为很大的收益。
“也记得要关爱我们自己的员工，家里有病有灾，要为他筹集救助金，发动员工们给他捐款。工人们的薪水，要适当的比同行高一些。他们为我们贡献了努力，让我们的收益比别家高，理所当然也能得到比别家高的薪水。”
李超这些话，在座的管事们都拼命的点头。
全都认真的记下。
虽然李超并不直接管理李家的产业，但李家的产业这些年如此迅速的扩张，取得这么大的利益，当然是与李超这个舵手分不开的。
“当然，还有最重要的一点。合理的避税是正常的，但我们不能偷税漏税，这一点，必须严记。纳税，这是我们每家商号都必须尽到的义务。”
大家都连声说是。
这时，李超收起了笑脸。
“钦州绝大管事们都做的很好，但也有个别人让我很痛心。过去我也一直强调，莫伸手，伸手必被捉。甚至为了杜绝这种事情，我们一直采用的是高薪加上股份分红的优厚待遇，可总有些人，人心不足蛇吞象。”
一听李超这话，许多人已经变了脸色。
李超拿出一张纸，上面写着大约上百人的名字。有高级管事，也有一些中层，还有一些低级的小管事，甚至是伙计、学徒。
这些人都是李家钦州各产业的人，也都是不干净的人。有人收回扣，有人暗中挪用，还有人做假账，总之，这些人手段再高明，可依然都被查出来。
“每年总会查出一批硕鼠，可每年都不能杜绝。”李超摇头叹息。
“这些人，不论贪多贪少，李家都不会留。而且我也会向其它各家公开声明，以后这些人李家不用，别家也不会敢用。”
这就是李家的惩罚，绝不姑息。
哪怕是贪污了几贯钱，也一样是贪污。严重的，李家会直接送官，就算贪的少，李家开除后也会对外公布，这样的人以后别家也不会管用。...看书的朋友，你可以搜搜“”，即可第一时间找到本站哦。