零点看书>青春校园>脸谱>第六十三章救火队员

宁向前是在第一时间知道吴有为被抓的消息的。

告知宁向前消息的不是别人,正是吴副总经理的驾驶员孙树安。自从吴副总经理远赴a省出差,宁向前无时无刻不在期盼着这样一个结果,十多天的空子对他来说比十年还要漫长,好在皇天不负有心人,一切都按照自己的如意算盘来了,那个夜晚,他兴奋得一宿都没有合上眼。

第二天一早,宁向前早早的来到公司,他在酝酿着一个方案,那就是如何将吴有为被抓这件事情最大限度的广而告之。学着女人咬耳朵,显然不是身家数亿的国企老总应该干的事情,况且这种行为只能把一个人的名誉暂时搞臭,并不能够把这个人的地位彻底搞垮,这次如果不能把眼中钉肉中刺连根拔除,恐怕自己以后的日子仍然不会好过。

方案在昨天夜里其实就想得就差不多了,宁向前决定利用开会的办法处理这一事件。现在的问题是,是召开公司党委会呢?还是召开公司党政联席会呢?当然,参加会议的人越多,消息扩散的速度就越快,这是再浅显不过的道理。党委班子领导成员加上吴有为也就是五个人,太少!党政联席会的人数比起党委会来,人数是多了一些,但是规模也不够大,影响力有限。从凌晨六点,一直酝酿到早上八点,直到楼道里传来了员工上班的杂沓的脚步声,宁向前才拿定主意,他觉得很有必要召开一次公司班组长以上人员干部大会,认为只有这样做,才可以很快地把吴有为干下的丑事传播开来。

流言像风,可以无孔不入;流言像草,能够恣意蔓延。宁向前相信,只要能够顺利地召开一次会议,吴有为因嫖娼被抓的这件事情,很快就会传遍嘉信盐化股份公司的每一个角落的。

但是以什么样的主题召开这次的会议呢?嫖娼属于作风方面的问题,公司员工的作风方面出了问题,按理说不归宁向前这个总经理去管,因为嘉信公司的党委班子有着明确的的职责分工,总经理负责抓公司全面的工作,说白了主要是抓生产和销售。公司的精神文明建设,归省盐业公司新派来的阚书记管。每年的七月,也就是伟大的、光荣的、正确的中国共产党的生日之际,国有企业都会慎重其事地召开一次党员大会,除了表彰先进党员、优秀党务工作者之外,上级党委还会跟各二级单位的党委书记签订一份党风廉政协议书,嘉信公司党委以往是跟h市国资委签,今年换了主子,党风廉政协议自然是跟省盐业公司签了。协议书明确规定,党委书记是负责公司党风廉政建设的第一责任人。

宁向前觉得,虽然自己不是党风廉政的第一责任人,但是自己建议开会的权力还是有的,因为自己担负着嘉信公司总经理的同时,还兼着嘉信公司党委副书记一职。党委副书记恳请党委书记召开一次党员干部大会,要求配合公司的生产经营,整顿一下党风,这样的要求是不过分的。吴有为是党员,又是公司里的高层领导,如今犯了作风方面的错误,正好可以用来作为反面典型,对公司的领导干部和党员们做一次正面的思想教育。因此,以廉洁敬业为主题,召开一次全体党员和领导干部大会,是再恰当不过的了。

既然是想召开党员干部大会,此事如果事先不跟阚书记商量,宁向前觉得这样做是有着越俎代庖的嫌疑的。况且,大会的主题跟党风廉政有关,党委书记才是大会的主角,身为党委书记是要在大会上表明自己的态度的。目前阚书记还不知道吴有为被抓这件事情,相信他如果知道了公司里出了这样大的丑事,问题又是出在自己的一亩三分田里,从职责分工的角度来说,他这个党委书记也不好拒绝召开这次大会的。

以党员大会的名义召开会议就是好啊!可以说是一石二鸟!自己既没有必要冲在前头去干这恼人的勾当,又可以直接把红砖头递到别人的手里,由别的人出面去摆平自己切齿痛恨的对手。宁向前为自己能够想出如此绝妙的主意,几乎要拍手称快了。

沟通是很有必要的,开会的事情绝不能推迟,免得夜长梦多,错失了打蛇击其七寸的良机。宁向前打电话叫来了办公室主任金正浩,让他通知安排下午两点开公司班组长以上人员大会的事情。

金正浩一早刚到班上,对于宁总经理突然作出的指示,他的心里一点儿准备都没有。他忙向宁总经理请示下午开会的主题,宁向前说你先把通知发到各个二级单位,班组长以上人员以及党员无特殊原因务必到场参加,实在需要请假的须报公司党委批准,至于主题嘛,到时候再通知你。金正浩一脸疑惑的走开了,心里想着这可真是公司开天辟地以来的头一遭,没有主题我该怎么布置会场呢?横幅上总不能什么字都不写吧?但是看着宁向前阴沉的脸色,他又不敢回头去问,心里猜想公司里一定是出了大事了,否则不可能将请假的级别提升到公司党委这一层,只有无条件的回去按照宁向前的指示办事。

金正浩前脚刚走,宁向前便往阚书记的办公室去了。阚书记办公室的门开着,里面却没有人。宁向前这才想起阚书记每天上班不是很准点,有时推迟个三、二十分钟,有时也能迟到个把小时。他每天来公司上班的时间,完全取决于他每天早上的睡眠情况,醒得早,迟到时间会短一些,醒得迟,迟到时间便长一些。

书记大人既然没有来,宁向前决定


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