谢富刚道：“生产方面的情况也是如此，厂里如果有决心，我们就能够做到。厂里如果决心不足，就不好说了。”
潘才山呵呵地笑了，也不好说他是欢喜地笑，还是在冷笑，他说道：“看来，大家都觉得厂里的决心才是最重要的。我想问问卫处长和谢处长，你们说的决心，是指什么呢？”
“投入，还有政策。”卫学根应道。
“什么样的投入，什么样的政策？”潘才山追问道
卫学根道：“投入方面，很简单，就是开发技术要用钱。小钱就不说了，要测试大型压缩机，需要有专门的压缩机实验台。建一个实验台，起码是500万的投入，不知道厂里能不能承担得起。”
“500万！”张越咂舌道，“卫处长，你这要求的支持力度也太大了吧？潘厂长和我砸锅卖铁也拿不出500万来啊。”
潘才山却是淡淡地说道：“如果的确需要，厂里拿500万出来也是可以的，我们可以到银行去贷款，这是生产性的支出，银行会支持的。除了投入之外，你刚才说的政策，又是什么意思？”
“我要激励技术人员，必须拿出看得见的实惠来。如果压缩机开发成功了，厂里能不能承诺重奖有功的人员，给他们发奖金、涨工资，还有分房子。”卫学根道。
冯啸辰笑道：“卫处长，我怎么觉得你是在给自己争待遇啊。”
卫学根急了，面红耳赤地辩白道：“冯助理，你冤枉我了。我刚才提的条件，我自己一点都不要。其实，要开发新型压缩机，我和钟总工都只能是当顾问，不可能亲自操刀。我们岁数都大了，精力不行，而且我们的知识也已经老化了，必须是前几年进厂的那些年轻人，才能够拿得下这个项目。”
“没错，我和老卫都干不动了。”钟卓元也说道，“开发新型号，需要有经验，更需要有冲劲，而这方面就必须依靠那些年轻人。我了解过，前几年进厂的年轻工程师，普遍工资低，负担重，很多人都是刚生了孩子，正是压力最大的时候。如果不能有重奖来吸引他们，恐怕很难调动他们的积极性。”
“唉，这也就是社会风气的问题吧。”谢富刚发着不着边际的牢骚，“我们像他们这样年轻的时候，不也是有家有口，家庭负担重得很。可那时候有谁跟单位提过条件的？还不是领导一声令下就夜以继日地干。”
潘才山摆摆手，道：“现在和过去不一样了。过去大家的生活都差不多，谁也不比谁赚得多。可现在就不同了，那些乡镇企业，还有外企，给工程师的工资是咱们的好几倍，咱们的人有积极性工作才怪呢。”
冯啸辰道：“所以，咱们也应当拉开收入差距，能者多劳，多劳就得多得。刚才卫处长说如果能够把压缩机开发出来，希望给参与人员重奖，我倒是支持的。要让马儿跑，总得在人家面前拴个胡萝卜吧？”
“噗！”张越直接就笑喷了，“冯助理，你这个比喻可不恰当啊，面前拴个胡萝卜的，那是驴好不好？”
众人都哄堂大笑起来，冯啸辰倒也没觉得尴尬，他原本也就是有意说错的，想跟大家逗逗乐子。待到大家笑完，他转头看着潘才山，问道：“潘厂长，你觉得如何，敢不敢下这个决心？”...看书的朋友，你可以搜搜“”，即可第一时间找到本站哦。