“说吧。”
“李默，过一段时间我就要回去。”
“这段时间你辛苦了。”
有两种辛苦，郝立克更辛苦，这个辛苦还是不易看到的。
实际他要处理的事很多，避税是免不了的，提供法律帮助更是必须的。墨子基金先放着了，郝立克还领手着爱奥工作室，负责各种谈判。李默放权给布雷迪，不能真不管不问啊，西方公司丑闻还少了吗？
郝立克又起着李默眼睛的作用。
放权给你，但我要派人盯着你看着你。
微软与思科、皮克斯工作室，李默跟着后面划水，但如何决策，财务等情况也必须要了解吧。
两部电影开支，同样要查一查。
还要替李默搜集各种资料，反正郝立克是相信了，别人看不到有用的信息，小老板绝对是能看到的。
事实李默也要看资料。
这么大摊子，尽管郝立克请了榭夫曼三人来帮忙，还是忙得不可开交。当然，这种忙碌，郝立克才会高兴，不然他像他前几年虽拿着高薪，心中总没有一个底！
以后摊子越来越大，还得要请人。
刘向忠忙在明处。
眼下必须盯着施工。
随后就要寻找各下游厂家与原材料。
得分为三种，一种是直接的成品加工，比如一些陶瓷玩具，上色的过程已经随着烧制完成了，还有必要再加工吗？
还有半成品，半成品制好后，运到宜乐公司，进行成品加工。
直接购进各种原材料，在宜乐公司进行全加工。
价格比较好说，刘向忠与魔都搭成协议，让他们挪出一部分创汇外汇用来采购，反正这个外汇还是带到中国来了，只是分配到了其他省份。
有外汇，甚至一半企业能以亏本价格卖给他们，或替他们加工，也不是真亏本，还有一个外汇补贴呢。这上面真的好说，而且李默说得很清楚，能占的便宜不能不占，我们是做生意的，是商人，但不能占的便宜，我们绝对不能占，商人要赚钱，但赚黑心钱的商人绝对不会长久。甚至以后还会出现这一幕，经过刘向忠的团队估价后，能主动的提高价格。
这不难，难的就是质量。
在国内，九成企业认为质量就是我的产品不容易坏，那怕摔到地上，都摔不坏，那就是质量合格的产品。
这肯定是一个严重的误区，必须要将他们的想法纠正过来，价格可以给一个公道的价格，可质量不过关，一律不得接收。
凭借这一条，可能九成企业也会被淘汰下去。
甚至有的，在国内买不到，或无法加工，刘向忠还要跑日本，跑美国察看。
刘向忠手下的团队已经在处理这件事，主要就在折省到航市，然后顺着长江，最西是武昌，要么顺着大运河，最北是彭城。
一是近，二是这一带都有水路前来魔都。
在如今中国基建还不是太发达的情况下，水路会省去很多钱的。比如在巢市，叫一艘四五百吨的货船运到魔都，在86年的运费，不过四五千块钱就搞掂了。但用卡车来拉……慢慢拉吧，没有三四万块钱运费，都弄不到魔都来。还是卡车超重的，否则还要加上两三万块钱！
秦主任也将宜乐公司的种种向上面反映了。
已经看出许多不同的地方。
对成本的斤斤计较，对质量的苛刻要求，产品设计与安全、技术研发的重视，强调公司内部所有员工的凝聚力与动力……还有其他，不过还没有开工，暂时看到的也不多。
不能说资本家逐利而行，若是像宜乐这么做，工人不说是主公翁，最少也有了一些当家做主的感觉。国企能办到吗？就不要说工资与奖金了。
团队再将调查的情况向刘向忠一一反映，刘向忠进行初步的筛选，再去实地考察，将他们的产品或材料带到美国检测，然后才一锤定音。
随后还要在外国跑来跑去。
甚至从他手下团队抽出人手，协助孙黄二人招聘工人。
再带着公司生产的样品与质量检测报告，去美国、日本或欧洲一些玩具公司进行谈判代工。
刘向忠说：“李默，不要客气，我拿着高工资，也必须付出辛苦，这是简单的职业操守。”
“行，我心中有数了，你说吧。”
“李默，我知道你想法。国外的请国外的ceo，国内的请国内的ceo，毕竟国情不同。”
“说得不错。”
“国外的人才好请，毕竟都是发达国家，有许多优秀的人才。国内的人才却很难请，甚至请得不好，请了一些老太爷到公司了。你这才打算培养自己的人才，这些人也算得上自己人，用起来也放心。”
“是这样的。”
“不过他们终嫩了一点，即便你打算让他们磕磕碰碰的成长，但那部动画短片就快制作好了，等不起啊。一旦业务繁忙起来，我担心会出现严重的混乱。”
“你是说从香江请一个人过来？”
“那不行，即便请人，是协助黄孙二人成长的，是真正的人才，谁乐意？我也不乐意。不是人才，请过来有什么用？我想法是，不如请一个退休的老干部，至少他们在管理员工，让他们守纪律上，很有一套。至于公司的经营，继续交给黄孙二人来主持，磕磕碰碰的，也只是小磕小碰，不会影响公司正常运行。磨上一年半载，两人就会渐渐上正路了。”
“这确实是一条好的建议。”李默也想过，他让布雷迪与刘向忠时