月近半天，楚生才下班。
当他走出办公室时，他看到卢总秘书也才下班，看着这个马屁精就是不爽。
对着迎面走来的马屁精，楚生直接无视走了过去。
“嗯？这是什么味道？怎么怪怪的。”
在楚生愣神的刹那，他看到马屁精似乎红着脸走进了黑夜。
“香水不应该是这种味道啊！”楚生狐疑道。
他出了写字楼，坐上公交车，回到宿舍时已经是晚上十点了。
拿起赵尧曾送给自己的一本《首席人才官》，楚生接着上次的记号，继续学习起来。
楚生是文体专业，按说做人事行政有些不对口；但是他有个好上司，在赵尧还在职时，赵尧时不时会给楚生讲讲人事工作的要点，并介绍一些人力资源和企业文化方面的书，让自己多看看、多学学。
就像这本《首席人才官》，是国外商学院，读mba的经典教程，而这书是秦楚生读完初、中、高级人力资源管理后，赵尧亲自送给自己的一本书。
书上有签名，听说还是他在国外留学时的教材。
“可惜全都是外文，凭自己的水平，也才只看到十分之一的内容。”
楚生已知道，这是一本理论与实践、兴趣和技巧相结合的人力资源经典书籍，虽然楚生还只看了十分之一的内容，但是书中的知识、图表、方案、制度等，已经在楚生脑海中形成比较深刻的印象了。
楚生很喜欢这本书，所以，他继续沉下心来细细，时间在飞速的奔跑，而书页也在迅速的跟随。
快到十一点的时候，楚生从书中惊醒过来，侧头看了窗外的天空和闪烁的星辰，忍不住感慨道：“好书，果然耐读！”
此时，楚生突然有种想给赵尧打电话的冲动。
宿舍是单人宿舍，他不用担心影响别人，更不用担心被人看到说什么。
这时，楚生的电话响了。
“这么晚了，会是谁打电话呢？”楚生心道。
拿出手机一看，竟然是赵尧。
“喂？是赵姐吗？”楚生问道。
“是我！楚生，你睡了吗？”赵尧问。
“还没有，正看你送我的书呢。”楚生道。
几句话后，赵尧说：“楚生，我新找了工作，准备去外地上班，临走前刷微博，看到你成了‘红人’，就想打电话问问你的近况。”
“嘿嘿！赵姐，我哪里是‘红人’啊？那微博上的新闻，估计过两天酒会沉底了。”楚生道。
“哈哈！你可不能这么想啊！楚生，我告诉你，我在国外留学时，国外互联网很发达，当时就有一批国外年轻人靠这个生活或赚钱，而这些人被媒体大都成为‘网红’，所以，你也不要小看这小小的微博热帖。”
接着，赵尧说道：“我的mba课程中，就有专门研究粉丝经济和信息传播的，所以我很看好这个，我觉得您以后多刷刷微博，搞不好哪天会因此走红，成为名人或‘网红’。”
“好嘞！赵姐之言，铭记在心。赵姐，放心吧，我自己也有博客和微博，我会记得的。”
聊了一会儿，楚生问赵尧：“赵姐，我想知道当初您为什么从zy离职？”
沉默了一下，赵尧问：“楚生，你很想知道？”
“我想知道。”
“为什么？”
“我感觉这公司不是个好公司，我不想呆了。”
“楚生，是我害了你。”
“赵姐，你不要这么说。当初若非你，我可能连工作都没有。”
“楚生，公司最近有搞什么新文化吗？”赵尧问。
楚生将《吻提效率》说了一下，赵尧冷冷一笑，说道：“卢瑟尔果然要推行这个。”
“赵姐，难道你是为这个才离职的？”
“是的。”
直到此时，楚生才明白，卢瑟尔是有很多的奇怪想法和莫名道理。
例如：
用微博搜附近人进行招聘，可以减少招聘成本。
用交友软件搜附近人进行招聘……
用漂流瓶进行招聘……
等等。
这些闻所未闻的新奇招聘方法，被卢瑟尔认为是行之有效的招聘方法和招聘渠道。
挂了电话，秦楚生脑海里想起赵尧对他的忠告：“楚生，你已经毕业一年多、在zy工作至少两年了，依我看，你也有实力去争取更好的发展前景了。跟着卢瑟尔对你没好处……”
此时，楚生心中辞职的yù_wàng越来越强烈。
*
翌日。
楚生上班第一件事，就是把《吻提效率》的方案传给卢瑟尔；对于方案，楚生昨晚根本就没去做大的修改，只是将几个明显的词语做了替换，做出一种很完善的模样。
对于卢瑟尔，楚生极度反感，他也做好了辞职的准备；就算邓钰灵还没找到工作，就算她们俩都失业，楚生相信，短时间里，他们也能找到工作的。
因为，再过一个多月，将会迎来“金九银十”的招聘旺季，到时候好岗位会很多。
“卢总，智聘网在今天下午有一个人力资源沙龙，给了我们两个名额，您看是安排哪位同事与我一起去参加这个沙龙？”楚生向刚进办公室的卢瑟尔问道。
“小秦啊！学习固然是好事，不过也得看时间。你看我们现在的工作如此繁忙，你是不是可以把这个暂时放一下，等下次再参加呢？”卢瑟尔说道。
“可是……卢总，今下午既没有招聘会，也没有面试邀约，我是有时间可以去参加沙龙的。”楚生道。