其实，你分管人事很适合的，我还没见过谁，能够这么轻易的摸清雇佣者的底细。】
“得了吧，现在这个时间点是非常时间，我的能力还可以凑合，稳定下来了的话，谁愿意入职前就被一个测谎机反复检测。”
【你太小瞧我们教会的吸引力，也低估了现在冒险者、雇佣兵的忍耐程度，如果没有歹心的话，测谎一下又算得了什么。据说，有教会读心、洗脑仪式都用上了，精确度还总是有问题，只要待遇好，还不是有人进。】
“…….放过我吧，他们能够忍受，我会很不愉快的。我没兴趣阅读别人的心，大多数情况会让我很不舒服…….”
在狭小的面试房内，罗夏合上手中的笔记本，对着满脸紧张的面试者，微笑着点了点头。
“行，如果报酬条件觉得可以的话，明天来签约吧。”
在面试者的眼中，作为考官的罗夏大概是认真的审核自己条件，查阅资料，实际上这全部是走过场，真正的面试只是开场的那几个随意的问题。
“听起来你很厉害，你的资料上说的都是真实的吗？”
“你之前有其他的雇主吗？或者，你现在还有其他的‘老板’？你能确保被雇佣后的忠诚吗？”
“你觉得在现在的时代，保持一颗善良的心是愚蠢的吗？如果把人的性格分为守序善良、中立善良、混乱善良、守序中立、绝对中立、混乱中立、守序邪恶、中立邪恶、混乱邪恶九种，你觉得自己应该在那个位置？给，这是对应的阵营理念。”
“你觉得你加入我们教会，会是双赢的结局吗？还是说那边会吃亏？”
“你是否有没有什么不方便见人的怪癖……..呵呵，大家都说没有，但如果你想起什么，可以再找我说，我会保密的，只要不影响他人，我们教会内部是很宽容。”
从某种意义上来说，罗夏的能力用在面试上，实在有些过分。
别的教会还要询问资料、验证资料，做出各种能力测试、心理测试，罗夏这里问一圈就已经摸清了大概，准确度还极高。
或许其中还是有不少漏网之鱼的，或许真有人连自己都能骗，但罗夏这面试的高效率，已经可以无视其他的缺点了。
来接受面试的，不仅仅是从冒险者协会那里弄来的高阶职业者，之前提及的主动申请者，也占了其中三成以上。
在反复思量之后，罗夏和罗丽最终还是下定了决心，这年头饿死胆小的撑死胆大，敞开大门，只要不会带来严重后果和敌对派系的，就可以考虑接受。
但真的面试、测验之后，罗夏才发现有的事情真是任重道远。
其中混杂了一批间谍，混杂了一片混吃等死的，混杂了一批没安好心的，混杂了一批准备捞了好处就再跳糟的，混杂了…….反正真正靠谱的，十不留一。
有的人看到罗夏面试就直接走了，虽然大部分都知道罗夏的能力，但抱着侥幸心态的也不少，罗夏也不揭穿，闲聊两句然后丢出一句“如果你面试通过了，就等着我们的电话通知吧”了事…….考虑到新冬妮娅城还没有电话网的现状，这句面试常用语实在没有什么诚意。
倒是冒险者协会那边的名单，挖出了不少好料。
不少本地西摩人出生的强者，在这几年获得了艾希的资料、技术，实力飞速进步的同时，为人也较为单纯，对自我的评价也偏低，要价不高，是很适合当新雇员的好材料。
而在游戏教会拿出了自己的宣传小册子，那迅速提高进阶的“秘法”，瞬间就吸引了这些野生的闲散人员。
罗夏只是拿出了对比资料，比如“某某人在秘法前是几阶，秘法后多少天后成功进阶成什么传奇职业”、“经历过秘法试炼的有多少人，进阶的有多少，感觉自己进步很大的有多少。”，再加上在新冬妮娅城知名度已经高到可以直接刷脸的罗夏本人，这份诱惑的说服力很足。
而且，对于真正看得上的人才，罗夏也舍得砸资源。
“你看，就算不提秘法，我们的虚拟世界，也能让你技能学习速度翻上两倍以上，还有不担心真正死亡的角斗试炼，真重要的，你不想拥有为自己量身打造的魔铠吗？只有一台定做魔铠，你的综合战力至少能够翻上三倍。”
这倒不是游戏教会空口白话，也不是资源已经富裕到随意滥用，而是虚拟世界最近被开发出来的一个新应用。
往来，专用魔铠、特装机的价格如此昂贵，倒不是真的贵在配件上，好吧，若是追求极致的性能，那配件费、材料费也是天文数字，但实际上的提升也是有限的，更不是成本的大头。
七八成以上的成本，实际上是开发过程的研发费用，每一台样机、每一次改进、每一次更换配件，都是巨额的支出了，一台特装机的成本是十台量产机之上，搞不好真是那特装机已经做了十台被废掉的试验机。
而就算成型了，之后还要实战检验，基本上还要反复修订数次，继续抬高成本。
但游戏教会的虚拟世界却不同，在其中的魔铠可以随意拆卸、改装，还可以在虚拟角斗场进行生死决斗，虽然收获的战斗经验和体悟肯定不如罗夏那一次展现的能力，但验证一下魔铠的设计思路和装备实用度却是没有问题的。
当设计、研发、材质选择等工作都在虚拟世界“无成本”搞定后，丢在主物质位面的特装机默成本，只要不疯狂的填装高