零点看书>军事历史>铁骨是怎么炼成的>第二十章 抗争,维护自身权利的有利武器
住咳嗽的冲动,大声喊道“报告区队长,我要吐痰”。

遇到这种情况,队列指挥员,一般情况下都会允许他处理的。

但是今天这一次,不知道区队长触犯的哪根神经,却没同意:“咽下去!”,他命令道。

然后,他又讲起了队列纪律的神圣,讲到遵守的重要,并举了一个例子。

在陆军学院的一次给外军表演中,一名学员在训练场踩到了一枚钉子。他咬紧牙关,忍住剧痛,坚持表演完毕,才将钉子拔下来。为了表彰他这种精神,学院给他记了三等功。

区队长顿了顿,看着那名学员含着痰痛苦的表情,说“这算什么呢?继续训练!”

这个小插曲过去了。

但是,到饭前一支歌的时候,却又发生了小意外。

早检查之后,各区队统一带队到了饭堂前,值班班长组织学员合唱了《团结就是力量》这首歌,在命令各班带入饭堂时,区队长却把十一班留了下来,原因是他发觉早上那名学员在学南郭先生滥竽充数,只是嘴唇在动,但没发出声音,就要求十一班再唱一遍。

别的班都带入饭堂就餐了,只剩十一班在那儿。

杨文斌往嘴里塞着馒头,眼晴却盯着局势的发展。

唱完歌后,十一班其他同志进了饭堂。

只剩区队长和他站在那里,互相讲着什么,但在饭堂内却听不清。

等吃完饭,往外走的时候,杨文斌只见那名学员还孤独他站在那里,脸上透着不服气的倔强,却没见到区队长的身影。

上午的操课,在平静中度过了。

可是到了下午操课集合的时候,值班员却换成了一区队长。他集合,整队之后,向站在排头的大队政委进行了报告:“政委同志,一大队一队,操课前前准备完毕,请指示!”

“稍息!”

一区队长,回到队列指挥位置,下达了“稍息”的口令。

大队政委还不走到指挥,说一下。他还了个礼,继续说,

“讲一下!稍息!今天当着全体学员,我跟大家讲一件事情,就是部队,无论是军校还是基层部队,都有自己的规矩,有问题要逐级反映情况,不允许越级反映。越级反映问题是部队的大忌。你们都是刚入伍的地方大学生干部,对这个问题你们不懂,我可以理解。但是,在这里我要告诫大家,有问题,我们一定要逐级反映,向你们的区队长反映,向你们的队长、教导员反映,他们解决不了,再向我们大队反映。”

他顿了顿,接着又说。

“对于大家实事求是反映的问题,我们各级都会根据实际情况进行处理和解决的,大家不要有什么顾虑,但是绝对不能越级,我再次提醒大家!完了!”

学员队按计划带走进行射击训练去了,但是,在训练场上却没有见到三区队长的身影。

学员们都很纳闷,到底发生了什么事情,为什么原本三区队长值班,却看不到她的身影?大队政委在队列前面说了那么多莫名其妙的话是什么意思。难道是有人越级反映应问题了?

学员们在私下,三三两两的,窃窃私语着。

吃过晚饭。队里召集各班长队会议室里开会。过了约半个小时,班长挟着本儿,回到了班里。他把所有人集合在一起,这样答案才揭晓。

原来早饭前,三区队长批评了那个学员在队列中不大声唱歌之后。要求那个学员自己单独再唱一遍。那个学员说他感冒啦?唱不了。然后俩人就僵持在那里。

区队长生了气,说你不唱就不要吃早饭。

“不吃就不吃!”那个学员没有唱,就站在那里也没有吃早饭。

可是在上午操课之前,那名学员,却趁大家去教室上课的机会,在学院机关楼前的那条小道,拦住了院长,说:“将军同志,有人不让我吃早饭,你管不管?”

“这怎么能行?”,院长勃然大怒,问清楚了这名学员所在的学员队区队和姓名,打发了他回来。

然后,后面的事情大家就都知道了。

院长打电话到了学员大队,将大队长、大队政委一通批评。

大队长、政委也是很被动。按照规定,先将三区队长停了职。并且亲自找那名学员谈了心,进行了安抚教育。

刚才队长和教导员给各班班长开了会,要求各班,有问题要逐级反应。要正确对待这件事,严格要求自己。不要因为这点事情影响了队里的团结和凝聚力,也不能因为这件事情影响了学员队的正常训练。


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