“认识人多”不等于“人脉广”。
优秀的人，才能得到有用的社交。
这两句话对犀明有着很大的启发和收获。
这个程鹏辉说得很走心，但是也有些赤果果。
犀明认同他说的不少观点，举出的例子也很好，很有说服力，但是犀明觉得他对人脉理解只是很有个性的回答而已。
因为经过总裁班深造的犀明，他对于人脉有着更深刻的认识。
这种认识是基于人脉的概念，人脉的形成，人脉的作用划分。
人脉是人际关系，人际网络，体现人的人缘，社会关系。
人脉只是说明你认识对方，对方也认识你只算是认识，人脉永远比关系低级，关系才是人脉的升华。
人脉有血缘人脉，地缘人脉，学缘人脉，事缘人脉，客缘人脉。随缘人脉。
按人脉的作用划分，人脉可分为政府人脉资源，金融人脉资源，行业人脉资源，技术人脉资源，思想智慧人脉资源，媒体人脉资源，高层人脉老板，上司资源，低层人脉资源比如同事，下属。
……
所以，对于程鹏辉的答案，他是既满意也是不满意。
满意的是他真的走心了，不满意的是犀明觉得他没他知道得多，不知道这个算不算一个理由。总监犀明还是稍有喜好地给了这个程鹏辉此轮考核第二好的成绩，他给出了19分的高分。
他没有给程鹏辉满分。
结局没有出乎他的意料，金海应该没问题。
金海，大山走出来的孩子。
他明天将成为闽南大区绝对的高层管理人员了，他成功了。
犀明结束今天的面试，他回到酒店，仰望落地窗外。
我们活在浩瀚的宇宙里，漫天漂浮的宇宙尘埃和星河光尘，我们其实是比那些还要渺小的存在。
很多人并不知道生活在什么时候突然改变方向，陷入墨水一般浓稠的黑暗里去。被失望拖进深渊，被疾病拉进坟墓，被挫折践踏的体无完肤，被嘲笑、被讽刺、被讨厌、被怨恨、被放弃。
但是我们却总在内心里保留着希望保留着不甘心放弃跳动的心。我们依然在大大的绝望里小小的努力着。这种不想放弃的心情，它们变成无边黑暗的小小星辰。让那些努力的人成为小小的星辰。
崛起于微末，泥巴放到太空之中就是一颗闪耀的星辰。
”金海，我选择了你，以后你要好好干啊。“
第二天，犀明首先公布了最后一轮竞聘的得分情况。
最后一轮竞聘。
运营部一组蒋艳枫主管第四轮总监面试得分10分；
运营部二组主管金海第四轮总监面试得分20分；
运营部三组主管叶飞第四轮总监面试得分18分；
运营部四组主管程鹏辉第四轮总监面试得分19分。
最终总成绩也是念出来了。
运营部一组主管蒋艳枫总得分是62分；
运营部二组主管金海总得分是95.5分；
运营部三组主管叶飞累计总得分是73分。
运营四组主管程鹏辉累计总得分是94.5分。
看得出来。
最后一轮的结果也是整个部长评选的结果，因为前三轮，金海和程鹏辉的分数一样的，现在拉开的一小点差距，紧紧是一分啊，这是犀明无意也是有意的，若是自己是比较感性的上司，他会毫不犹豫地选择他，但是犀明是一个比较理智的人，他最终选择的运营部长是金海金主管。
而程鹏辉，犀明也是十分看好他，于是运营部这个运满满公司至关重要的位置，出现了两位主管，不过程鹏辉是副部长。
闽南大区运满满公司各部长大吃一惊，这是什么情况，其他各部门都是只有一个部长，为什么……为什么，运营部出现了两位部长。
其他部门的部长瞬间有一种危机感，是不是总监也要安插副部长到他们手底下，然后危及到他们的位置。
此次竞聘犀明花了很长时间，很多精力，自然也不能虎头蛇尾地结束，他召开了部长会议，会议上首先恭贺了他。
“金主管，欢迎你担任运营部长一职，现在我们大家都改口叫你金部长。”
“是啊，金部长，祝贺你，祝贺你，你表现得真好。”
“呵呵。”犀明也是点头笑了笑，接着继续说道：“金部长，既然大家都说你表现得好，那你也发表一下岗位竞聘成功感言吧。”
“好的，总监，谢谢各位部长对我的祝贺，也感谢之前对我的提携，说不定各位还对我放水了，我才得到这个岗位。”
笑，众人笑。
接着，金部长继续说道：“自从我进入运满满公司以来，我经历了整个闽南大区的成长，期间，公司因为扩大规模。我也参加过公司的多次岗位竞聘。有过落选，有过成功的经历，也有诸多的感慨。”
“我从一线员工到基层管理，再到运营部门主管，现在成为运营部部长，这每一次的竞聘，其实于我而言都是一种学习，一种经验的的积累。每次我都会努力滴提升自己，锻炼自己。”
“每次竞聘我都能成功，这看似充满了运气。其实于我而言，每一次的竞聘就像是一面明镜，竞聘被我看成是对自己挑战的目标，因为人有了梦想，目标和追求，他的人生才会充满朝气和获利，即便偶尔遇到坎坷，阻碍，闯过去前方就是一片美好的天地，我相信阳光总在风雨后。”
“在竞聘之中，我也看出了自己的水平，能力，