新团队到位！这帮子新团队的人那跟杨明比起来简直就跟乖宝宝一样，当贾鸿渐一提出要翻倍工资之后，那一个个的眼睛都亮了。当贾鸿渐提出来可以给他们解决来上沪的住房问题等等一系列问题之后，他们更是抢着签合同了！这么一批人基本上是30岁左右的年龄段，相对来说还是比较年轻的，基本上在行业内也就只有四五年的经验。很多人的工资那也不过是三四万新台币而已，他们要在呆湾呆着，那等工资上涨都不知道要等到哪年去了！要知道呆湾平均收入水平已经近10年没有变动过了，10年前毕业的大学生就是22k工资，到今天刚毕业的也是22k工资，而且因为这些团队成员所处的公司大多数都是以代工为主，所以他们这些设计团队本来活儿就不多，哪儿能争取涨薪去？
快速签约好了之后，贾鸿渐给了新团队三两天的收拾时间，接着直接就让他们大包小包的登上了他的专机，直接一路就把团队给带到了上沪去了。等这团队到了上沪之后，稍微休息了一下，他们也直接就进入了华夏高科，开始跟美国过来的团队回合。而接下来紧接着就是一场贾鸿渐的“发布会”，贾鸿渐要在会议中公布他的目标和想法，让下面的人立刻就开始努力工作。
这种火烧火燎的办事速度，那可真是把呆湾人都给惊到了！他们虽然之前知道贾鸿渐这边急着办事儿，可是没想到这么急！这一来上沪刚在酒店休息了一天。直接就被拉到公司这就要开始干活了？大家不是还没熟悉呢么？说是要熟悉没错，可是贾鸿渐现在哪儿有空给他们熟悉？一边合作一边去熟悉吧！反正每个人的职责跟在呆湾的时候也差不多。做好自己的事情的同时配合好同事那就行了！
可是谁知道当他们进入了会议室，当大家都坐了下来，当会议开始了之后，在他们想象中那种暴风骤雨一样速度的会议并没有出现，而是贾鸿渐先给他们来了一个“演讲”。“你们知道，这次我们公司的计划很紧，但是野心很大。我的目标……不，应该说是我们的目标。是在没进入过笔记本电脑市场的情况下，第一年要卖出去200万台的道。
他这话一出来当然把全体人都给镇住了，不仅仅是过来的呆湾人被镇住了，连远渡重洋过来支援的美国人也被镇住了，甚至临时过来交接业务的倪广南罗峰等人那虽然提前知道了，但是也感觉到了一份沉重的压力！一年200万台，这是什么样的概念？这比现在大陆市场市占率老大的联乡一年出货量标准还高！倪广南打听了一下。好像联乡今年的出货量业绩目标才是180万台而已！而这180万台还是包括了大量的台式机，是人家台式机和笔记本合起来的销量目标！华夏高科一上来就直接要超过市面上老大的销量，这惊人不惊人！而且来自呆湾和美国的团队，他们各自熟悉的市场都没有中国这么多人口，两百万的出货量那简直要吓死人了好么！像是惠普他们一年的出货量也不过四百万到五百万台的笔记本，而这还是对全球市场的！结果现在这么一个中国老板直接一年就要在中国市场上达到惠普业绩的一半？这是要疯么？
结果就在这时。只听着贾鸿渐缓缓的说道：“不瞒你们说，在找在座的呆湾团队之前，我还找过一个团队的带头人。他就是华硕的笔记本团队设计总监，我跟他说了我的目标之后，他很认同。然后跟我进行了深入的交谈，给我出各种主意。我们聊了足足两个多小时，当时我真心以为他跟我一样是一个疯子，愿意跟我一起拼一下。结果……结果是他只是把我当成一个他在公司内部追求加薪的道具，跟我谈完了之后，他直接就跟上司说我去挖他，留着他诚恳的谈了两个小时，可是他舍不得他现在的东家，所以希望他的东家给他加点钱……”贾鸿渐把之前跟杨明的事儿稍微添油加醋了一下之后如此说了出来。
当时一说全体人都愣住了！大家都不知道这个事儿啊！现在一听……这事儿怎么……怎么像是耍人了？没错吧？谈了那么久，结果还找老东家要求加薪？这把贾总当成什么了？哪怕是美国人也没见过这么耍人的啊！果然就在此时，只见着贾鸿渐压着怒气咬着牙根的说道，“在这个事情上我被耍了，没错，我可以当着你们的面坦诚，你们的老板我在外面被人当小丑耍了，被人当马戏团的猴子耍了！我们华夏高科被tmd耍了！那设计总监不认同我们的目标没关系，大家都是成年人，谁不能有自己的看法？不认同我的看法没关系，可是tmd玩儿我是什么意思？不想合作跟我谈两个小时还给我出各种主意是什么意思？”
说道了这里，贾鸿渐顿了顿，“你们知道么，我后来找via威盛的王薛红大姐帮忙打听了一下这人到底怎么想的，结果你们知道他说了什么？他说我这样的一个目标不仅仅是个幻想而已，简直就是精神病人才会想到的方案！在他看来，全世界不管谁来帮助我开发笔记本，不管是谁！哪怕是惠普和戴尔的团队过来，哪怕全世界所有的巨头团队都聚集到这个办公室里面来，第一年应该就只能卖出10万个笔记本，最多最多撑死不过50万个……说实在的，我这人不是太在乎输赢，200万套的销售目标做不到没关系，这是我个人发疯定下来的目标，能做到的话我就敢送你们每个人一个月的夏威夷全家游！但是问题是，全世界最好的团队过来一年都卖不掉