julia意有所指的暗示indy提高专业能力，这让a很生气。新仇旧恨一起泛上来，她才不愿意呢。都是成年人，都在职场混，谁就该惯着谁？再说她也没那个义务呀！
气归气，冷静下来，她也明白，不能太由着自己的性子。她暗暗决定，如果cindy再求过来，她就直接给现成的结论，干脆利落，又省时间，好过两个人坐在一起相互尴尬。
这边cindy内心的傲慢重新又升起了。她心想，a未必就获得了她那样的升合伙人的希望呢。否则julia怎么要她帮她呢？这明显就是资源倾斜到她这里了。她又不服气julia说她是后进，于是更拉不下面子去问。
julia发现cindy最近竟然没有什么长进的迹象，连前段时间在a那里请教的一点进步都没有了，仿佛一夜回到解放前。她问缘由，cindy便说，a太忙了，没有时间跟她分享。她也很无奈。
julia觉得她有必要出手了。于是她叫a进了她办公室，直接问她为什么不愿意跟cindy分享做项目和案子的思路和技巧。
a一脸懵：“我倒是想分享，她最近也没问过我呀？！”
julia：“是这样？那就是说，如果cindy问，你就会跟她分享，是吗？”
a心中很不舒服，但还是回答：“以往她问，我都回答了。”
julia：“好。去吧。”
a未到门口，还是没忍住，转身问了：“julia，我不明白。”
julia：“什么不明白？”
indy进行专业培训和分享成了我的工作和义务了？我每天有自己的工作要做，还要培训她？她跟我一样都是六年级啊！”
julia沉默一下，回答：“没有说这是你的工作和义务，我只是建议成员之间相互分享，共同进步。”
a：“但是如果你知道我不分享，你就会跟我谈话，对吧？”
julia再次沉默。不等她开口，indy会来跟你告状，说我拒绝分享。而你会相信她，在不了解实际情况的情况下。”
julia开口了：“你们之间发生了什么，如何相处，不是我关心的事。我关心的是成员之间的水平是否均衡发展，是否愿意互相帮助，这个很重要。”
a有点激动了：“可是我有我的工作，她的水平是否提高不是我职责！她在这里工作，就有义务让自己更专业一点，别人帮她只是一种情谊，不是义务！”
julia：“我没说这是义务。我不想再重复了。”
a：“可是目前看来，它似乎确实成了我的义务了！不然你为什么叫我到这里？你虽然说提倡、建议，但我们都知道，你就是在对我下命令，恨不得我将大脑中所有的灵感都给她！”
julia有点烦躁：“够了！我说了这只是一种善意的提醒。做不做随便你。”
a沉默了。她看着julia，心中充满生气和委屈。
julia不太高兴，她下了逐客令：“没什么事情就出去吧，别耽误工作。”
a还是问出了憋在心里的一句话：“你是不喜欢我表现太出色了吗？”
julia心中一紧，她这么快就觉察到了，这让她有些始料不及。
a：“我一直都在追随你的脚步，你是我的领路人。你喜欢出色的人，我就努力让自己做到最好。你现在不喜欢了吗？”
julia垂眼看向自己放在桌子底下相互揉搓的手指，不答一言。
a：“你现在喜欢什么样的？我可以改，如果我能的话。”
julia抬起头，眼中带了点笑意：“最近是累了吗？这么多愁善感。”
a心里有点堵，说不出话来。
julia：“你说的对，我喜欢的就是你这样事事都做的很好的人。保持水准就好。”
a抬起头，看向julia的眼睛。julia眼神坦荡，略带善意，与她对视。
a嘴角露出小女孩一般略带羞涩的笑容，略一点头：“嗯。”
她转身要走，可心中还是放心不下，于是转身又问：“我还需要将帮助cindy当成一项义务吗？”
julia：“我再三说过，它不是一项义务。今天找你来，也就是想尽量促成你们相互帮助的氛围。你如果觉得困扰的话，尽力而为就好。不做强求。”
a听着，这话的意思，还是跟前面是一样的：表面上不做强求，实际上还是希望她去帮cindy。
可是她知道不能再说下的差不多了。
她脸上沉默下来，整个人也沉默下来。没有出声，略一点头，推门而出。
相互帮助？她和cindy的关系里，哪里存在什么“相互”？从来都是她帮cindy而已。julia明明知道这一点，还要用上“相互”二字，分明就是在占她便宜。还说没有强迫。这就是无声的强迫。
她还有一句没勇气问出来的话：“你不喜欢我变强吗？所以宁愿让我去帮cindy。就像匀水一样，把多的匀一些到少的里面，这样大家水平都差不多，就稳定了。”
看着a离开，julia有些烦躁。她刚才讲的那几句感性的话，让她心里不那么理直气壮了。还有她露出的小女孩一般略带羞涩的笑容……令她想起六年前那个一脸青春与稚气，留着俏皮短发，做事积极认真的实习生a。
一晃眼，她已经长大了。长得这样好，这样茁壮，这样令她心生畏惧。
“对不起。”她在心中默默的说。
再抬眼，眼中温情不见。她是团队管理人julia，她决心要将针对a的特别计划实施到底。
其实julia也不是执意要挑起团队