嘉信公司的高层每天都在开会研究对策，但是每天的会议结果，都没有讨论出什么可行的办法来。五个常委上班的第一件事，就是到会议室里集合，大家围着一张圆桌，或是面面相觑，或是吞云吐雾，该发言时无人发言，是开会时的一种悲哀。当宁向前眼巴巴的看着大家，一再地打破沉默，苦着个脸，用近乎央求的口气向大家征求办法时，与会的高层们才肯开口说话。可是大家说来说去，似乎也说不出什么新意，大多是重复前一天说过的老话。
宁总经理每次抛砖引玉，接下来发言的总是阚书记。阚书记来公司时间不长，但是他在公司里已经有了自己的绰号，员工们私下里都称呼他叫“侃书记”。“侃”书记确实能侃，他每次开会发言，都会从政工的角度分析目前嘉信盐化所面临的形势，这次也不例外，不过阚书记的口气一直比较乐观，他始终强调企业眼前所遇到的困难是暂时的，而企业未来的前景是光明的，只要在坐的各位能够树立信心，发扬攻坚克难的精神，一定会柳暗花明，无往而不胜的。
阚书记还认为，目前公司首要的任务是要搞好团结，一根筷子容易折，十根筷子坚如铁，团结是战胜一切困难的基石，团结是嘉信盐化事业取胜的法宝，既要团结身边的党员，也团结周围的群众，要让大家心往一处想，力往一处使，紧密地团结在公司领导班子周围，唯有如此，嘉信盐化公司的前景才能一片光明。在阚书记慷慨激昂的发言中，不时会冒出一些新颖的词汇来，诸如与时俱进、高瞻远瞩、科学发展、审时度势，等等等等，这些词语都是有着鲜明的时代印记的。
办法总比困难多，也是阚书记时常挂在嘴边的一句话。对于嘉信公司所面临的现实问题，开了几天的会议，阚书记虽然没有给出一个明确而又可以操作的办法，但是他的发言还是比较积极的。没有打开销路的策略，这也怨不得阚书记，因为阚书记一直认为自己是搞政工的，在党委几个人的分工当中，他主要是负责党建和思想教育这一块，他的职责就是用先进的思想理论武器去武装大家的头脑，所谓授人以鱼，不如授人以渔，那些具体而又实际的工作，本来就不是他这个书记所应该操心的事情。
阚书记说过了，下面一般是工会主席发言，因为工会主席总是坐在阚书记的下首，按照排序，发言也应该轮到他。工会主席姓马，兼着嘉信公司的纪检书记，他和阚书记一样，是在嘉信公司高层大换血时，一起从省盐业公司调过来的。据说他原先在省盐业公司时，是保卫科的一名干事，因为跟省盐业公司的一名副总关系不错，有人说他是那位副总家的什么亲戚，具体是什么背景，公司里没有几个人知道。从省盐业公司的一名提不上手的人物，一跃而成为嘉信盐化公司的一名高层，麻雀变凤凰，仅凭这一点，就可以证明马主席背后靠山的实力。
都说工会主席是个闲职，喝茶看报瞎扯淡，但是马主席到了嘉信盐化公司之后，却扎扎实实为嘉信公司办了一件实事，那就是新建了一所在省内有着知名度的“职工之家”。嘉信公司成为省盐业公司的下属，职工在业余时间却没有一处自由休闲的天地，身为工会主席，这让他的心里很不是滋味。他首先向宁总经理提出建议，并主动请缨到省盐业公司进行活动，还到省国资委进行游说，“职工之家”项目便很快批了下来，工程经费总共三百多万，当然，省国资委和省盐业公司是不会直接拨钱下来的，一切皆由嘉信盐化公司先行垫付。三百多万的工程款，二百多万盖了房子，一百多万用于场地设施配套和运动器材购置。“职工之家”建好之后，市、省、国家总工会分别捐了上万册的图书，图书中既有技术书籍，也有文学书籍，在藏书量上，据说在省属企业当中排名是比较靠前的。
有了这么多的运动器材，有那么多的书，嘉信盐化公司的工人业余生活应该是丰富的，但事实上好像不是这样，很少看到有工人到职工之家去锻炼和借书。工人上班时不准看书，否则就算违章违纪；工人上班时更不能去锻炼，因为那要冒着脱岗串岗的风险。工资本来拿的已经少得可怜，再为这种事情扣钱岂不冤枉？再说了，有的工人兄弟温饱问题还没有解决，哪里有闲情逸致到职工之家去消遣呢？
职工之家的落成并非全无用处，它为机关办公室的那帮拿年薪的家伙提供了栖息之所。吃过午饭后，有一个多小时的自由时间，大家三三两两的相约到里面去打打牌，到跑步机上去跑一跑健健身，实在是一件很惬意的事情。马主席是职工之家的掌门人，也是那里的常客，每天上午，他都会找人到里面去练乒乓球，练了